職工業(yè)余文化生活是企業(yè)文化內(nèi)容中很重要的一部分，它對(duì)企業(yè)提高核心競(jìng)爭(zhēng)力，凝聚人心，增強(qiáng)在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中抗風(fēng)險(xiǎn)能力具有非常重要的作用。作為以人為中心的保安服務(wù)業(yè)，需要將職工業(yè)余文化建設(shè)，引入到保安企業(yè)管理中來(lái)。一個(gè)好的企業(yè)，其職工業(yè)余文化生活必定是豐富多彩的。就因?yàn)橛辛诉@種豐富的職工業(yè)余文化生活，才能使企業(yè)的目標(biāo)成為全體職工努力奮斗的方向，并 形成強(qiáng)大的凝聚力和向心力。豐富多彩的職工業(yè)余文化生活，對(duì)職工起到一種激勵(lì)的作用，使職工產(chǎn)生一種情緒高昂、奮發(fā)向上的感覺(jué)。深圳市保安服務(wù)總公司（以下簡(jiǎn)稱深圳保安公司） 就是利用豐富的職工業(yè)余文化生活， 來(lái)激勵(lì)全體保安員的。

開(kāi)展保安員業(yè)余文化活動(dòng)的作用和意義

職工業(yè)余文化生活對(duì)企業(yè)長(zhǎng)期經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)有著很大的作用。從深圳保安公司自身體會(huì)來(lái)說(shuō)，豐富多彩的保安員業(yè) 余文化生活，至少可以起到如下兩個(gè)方面的作用：

一、激勵(lì)作用。豐富職工業(yè)余文化生活來(lái)源于基層保安員的實(shí)際需要，尊重并信任基層保安員，讓他們 提供職工業(yè)余文化生活的內(nèi)容和形式，最大限度地激發(fā)他們的積極性和首創(chuàng)精神，使他們?cè)趨⑴c業(yè)余文化活動(dòng)過(guò)程中，樹(shù)立其主人翁的意識(shí)，并 用這種意識(shí)去關(guān)心企業(yè)的發(fā)展。

二、凝聚作用。從字面意義上理解，凝聚力就是指群體成員之間為實(shí)現(xiàn)群體活動(dòng)目標(biāo)，而實(shí)施團(tuán)結(jié)協(xié)作的程度。從這一層面來(lái)說(shuō)，就是通過(guò)豐 富職工業(yè)余文化生活，使他們?cè)隗w育競(jìng)技、知識(shí)競(jìng)賽等多種活動(dòng)中形成一種無(wú)形的感召力，強(qiáng)化團(tuán)隊(duì)意識(shí)， 使企業(yè)形成強(qiáng)大的凝聚力和向心力。 如公司在組織保安員參加團(tuán)隊(duì)接力長(zhǎng)跑活動(dòng)中，以中隊(duì)為單位，中隊(duì)與中隊(duì)之間進(jìn)行比賽，這種比賽，需要 強(qiáng)大的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。通過(guò)這種形式的比賽，原本有些隊(duì)員之問(wèn)的一些小矛盾，得到了相互之間的諒解，使每一個(gè)中隊(duì)的團(tuán)隊(duì)意識(shí)都有明顯的提高。

豐富保安員業(yè)余文化生活的方法

保安員精神風(fēng)貌展示最多的內(nèi)容之一就是豐富多彩的業(yè)余文化生活。公司經(jīng)常組織體育比賽、戶外活動(dòng)、專題活動(dòng)等企業(yè)文化活動(dòng)，豐富 基層保安員的業(yè)余文化生活。

一、開(kāi)展體育活動(dòng)。公司在持續(xù)發(fā)展、不斷壯大的同時(shí)，清楚地意識(shí)到要提高隊(duì)伍的整體戰(zhàn)斗力、凝聚 力，必須加大力度開(kāi)展企業(yè)文化建 設(shè)。因?yàn)槲幕且环N潛移默化的力量，是軟實(shí)力，能體現(xiàn)一支隊(duì)伍的思想品質(zhì)、科學(xué)文化涵養(yǎng)、行為規(guī)范和精神狀態(tài)。體育活動(dòng)則是較適合保安員的活動(dòng)之一。為了打造一支能吃苦、能戰(zhàn)斗、能奉獻(xiàn)的保安隊(duì)伍，公司工會(huì)發(fā)揮群眾組織優(yōu)勢(shì)，積極組織保安員參加?xùn)|城區(qū)“環(huán)島長(zhǎng)跑”等各種文體賽事。 通過(guò)這些比賽，不僅增強(qiáng)了保安員的身體素質(zhì)，及整個(gè)隊(duì)伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力，也培養(yǎng)出了保安員積極健康的精神狀態(tài)和團(tuán)結(jié)協(xié)作的集體主義精神。

二、組織戶外活動(dòng)。每年春暖花開(kāi)之時(shí)，公司工會(huì)都會(huì)組織保安員外出游玩。大家在歡樂(lè)的同時(shí)鍛煉了 身體，放松了身心，也加強(qiáng)了相互之 間的交流，拉近了隊(duì)員之間的距離，有力地促進(jìn)了企業(yè)文化建設(shè)。

三、活動(dòng)內(nèi)容民主化，活動(dòng)形式多樣化。深圳保安公司工會(huì)在每次舉行職工 業(yè)余文化活動(dòng)時(shí)，都會(huì)提前在基層中廣泛開(kāi)展合理化征集活動(dòng)，發(fā)調(diào)查問(wèn)卷，再將收集回來(lái)的問(wèn)卷整理歸類， 將投票數(shù)最多的幾個(gè)活動(dòng)項(xiàng)目，作為工會(huì)為職工安排的文化活動(dòng)項(xiàng)目，如安康講座、趣味比賽、青年志愿隊(duì)活動(dòng)、走訪敬老院等。工會(huì)盡可能讓每名保安員有機(jī)會(huì)參與職工文化活動(dòng)， 盡享職工文化之樂(lè)，陶冶情操，提高隊(duì)伍整體素質(zhì)。公司完善了保安員文化活動(dòng)設(shè)施，包括圖書閱覽室、健身器材、宣傳欄等，為公司的發(fā)展注入了正能量。

豐富保安員業(yè)余文化生活應(yīng)注意的問(wèn)題

實(shí)踐中，對(duì)于為何要豐富職工業(yè)余文化生活存在著眾多誤區(qū)或問(wèn)題， 值得注意。

一、對(duì)豐富保安員業(yè)余文化生活作用認(rèn)識(shí)不深。認(rèn)為保安企業(yè)的整體形象和核心競(jìng)爭(zhēng)力，與保安員業(yè)余文化生活沒(méi)有多大關(guān)系，因此對(duì)開(kāi)展保安員業(yè)余文化活動(dòng)缺乏主動(dòng)性和自覺(jué)性。

二、日常工作中對(duì)開(kāi)展保安員業(yè)余文化活動(dòng)存在形式主義。雖然一些保安企業(yè)在豐富保安員業(yè)余文化生活方面制定了很多規(guī)劃和目標(biāo)，但多流于形式，表面上看起來(lái)很重要，但實(shí)際做起來(lái)就是一個(gè)應(yīng)付或走過(guò) 場(chǎng)了事。

三、開(kāi)展保安員業(yè)余文化活動(dòng)得不到基層保安員的響應(yīng)。主要問(wèn)題是開(kāi)展的業(yè)余文化活動(dòng)項(xiàng)目相對(duì)單一，與基層保安員日益增長(zhǎng)的精神文化需求之間有矛盾，再加上組織者不注重基層保安員的參與所致。

鑒于此，深圳保安公司在進(jìn)行保安員業(yè)余文化建設(shè)時(shí)，應(yīng)該有專門的部門來(lái)主持這項(xiàng)工作。為此，公司充分利用工會(huì)自身的優(yōu)勢(shì)，以工會(huì)來(lái)促進(jìn)保安員業(yè)余文化建設(shè)，激發(fā)出他們的工作熱情和積極性。

保安員業(yè)余文化活動(dòng)的創(chuàng)新與發(fā)展

豐富保安員業(yè)余文化生活是一項(xiàng)長(zhǎng)期、系統(tǒng)的工作，必須把這項(xiàng)工 作當(dāng)成保安企業(yè)的重要工作，確保每一項(xiàng)活動(dòng)的建設(shè)不出現(xiàn)形式主義和走過(guò)場(chǎng)的情形。在組織或開(kāi)展保安員業(yè)余文化活動(dòng)時(shí)，要采取針對(duì)性的 方法，特別是在活動(dòng)內(nèi)容和形式上， 一定要有創(chuàng)新和突破。

一、切實(shí)轉(zhuǎn)變思想觀念，提高對(duì)保安員業(yè)余文化生活建設(shè)重要性的認(rèn)識(shí)。豐富的保安員業(yè)余文化生活， 對(duì)企業(yè)來(lái)講是一種力量，也是一種無(wú)形的資產(chǎn)，企業(yè)必須用心去創(chuàng)造這種資產(chǎn)，利用其為企業(yè)發(fā)展服務(wù)。

二、打破陳舊思維定式，創(chuàng)新保安員業(yè)余文化活動(dòng)項(xiàng)目。今后深圳保安公司在開(kāi)展保安員業(yè)余文化活動(dòng)中，除保留傳統(tǒng)意義上的一些競(jìng)技比賽項(xiàng)目外，著重組織一些榮譽(yù)類項(xiàng)目，如“最佳保安員獎(jiǎng)”、“最佳班組獎(jiǎng)”等，以創(chuàng) 先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)來(lái)激勵(lì)在各個(gè)方面突出的保安員，增強(qiáng)其職業(yè)榮譽(yù)感和歸屬感。

三、因地制宜，大力開(kāi)展曲藝文化活動(dòng)。由于公司保安員都是來(lái)自五湖四海，其生活地本身具有濃厚的地方文化。因此，公司在開(kāi)展保安員業(yè)余文化活動(dòng)時(shí)，盡可能以不同地域文化為基礎(chǔ)，開(kāi)展一些民間曲藝、器 樂(lè)演奏、踩高蹺、扭秧歌等，滿足不同 地域保安員的文化需要。

此外，部分保安員提出增加臺(tái)球、保齡球、陶吧、網(wǎng)球等新興項(xiàng)目，公司也在認(rèn)真考慮。

總之，搞好保安員業(yè)余文化活動(dòng)不是一朝一夕的事，保安公司必須腳踏實(shí)地，將此作為一項(xiàng)長(zhǎng)期工作來(lái)抓，使其真正成為企業(yè)發(fā)展的精神動(dòng)力。

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